週休3日の新しい働き方で一緒に働きましょう！

セントケアDX（株）

ABOUT 会社紹介

『在宅ケアの新しいカチをカタチにする』を合言葉に、これからも取り組んでまいります。

【セントケアDXの特徴】 ■ICT機器の活用による先進的な介護/看護サービスの提供/業務効率化による従業員の好待遇の実現 ■訪問介護と訪問看護併設、連携による質の高いサービスの実現【セントケアDXで働く魅力】 ■勤務は週休3日制、週休2日制の選択制週休3日制の年間休日はなんと163日！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(週休3日制、週休2日制で週の労働時間は同じ) ■出社や帰社不要のリモートワーク可能現場へは直行直帰（決められたルール内で可能）、事務作業は自宅で、なんて働き方も可能。もちろんオフィスでの業務も可能です。 ■スマートフォンを全社員に貸与スタッフ間のコミュニケーションにはLINE WORKSを使用。 ■オフィスは居心地の良いオシャレな空間にオシャレで落ち着きのあるカフェ風のオフィスでストレス緩和。現場から帰ってほっと一息つけるような居心地の良い空間を作ります。 ■先進的な介護に携われるチャンスお客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入（お客様の選択による）。勘や経験だけに頼らない、質の高いサービスを実現します。 ■電動アシスト付自転車で免許不要＆楽々移動移動は会社貸与の電動アシスト付自転車が中心。サービス提供も自転車で移動できる範囲で実施します。もちろん通勤に使うこともOK！会社説明会もあなたのご都合の良い日時で実施をさせていただきます！手ぶらでOK！お子さん連れでも参加OK！お友達もご一緒でもOK！ ZOOMでの説明会も可能なのでお気軽にご連絡ください！

WORK 仕事紹介

訪問介護と訪問看護の併設で、ともに連携しながらサポート・スキルアップしやすい環境◎

訪問介護

訪問介護とは、介護スタッフがお客様のご自宅に訪問し、家事や調理、身体介護などを行うサービスです。具体的には、食事、入浴、衣服着脱、排泄の介護、身体の清拭、洗髪、通院の介助などの身体の介護に関するサービスや、調理、衣服の洗濯、買い物など、家事に関するサービスを行い、「毎日の生活を、可能な限り自宅でふだん通りに過ごしたい」、このような想いをもつお客様やそのご家族を力強くサポートします。ご自宅で自分らしく過ごしていただくために、お客様ご自身が「できること」の継続や「できそうなこと」の発見を念頭に支援します。

訪問看護

訪問看護とは、病気や障害を持ったお客様が、住み慣れた我が家で自分らしく生活を送れるように、看護師などがご自宅に訪問してケアするサービスです。私たちは、自分らしく過ごせる形を、日常生活と療養生活の折り合いを見つけながら、お客様やそのご家族と一緒に探していくことが訪問看護の役割だと考えています。病院や施設での看護とは違い、常にお客様のそばにいるわけではありません。だからこそ、直接的な医療処置だけでなく、その先の変化を予測し、さまざまな職種の方々と連携を取りながら、お客様やそのご家族が安心して生活をしていただけるような支援を心がけています。

INTERVIEW インタビュー

セントケアDX訪問介護明大前サービス提供責任者

なぜセントケアDXで働こうと思いましたか？: 自宅から近かったことと、週休３日制という働き方も魅力的でした。以前は残業が多く、プライベートの時間も限られていましたが、セントケアDXなら自分の時間もしっかり確保でき、仕事とプライベートのバランスがすごく取りやすくなったので、本当に満足しています！

今後の目標を教えて下さい: 今後の目標は、ケアに関する知識や根拠を深め、より質の高いケアを提供できるようになることです。そのために、日々学び続け、専門性を高める努力を続けています。

訪問介護未経験者へのメッセージ: 訪問介護は、お客様と密接に関わる仕事であり、やりがいを感じられる仕事です。未経験者でも、先輩社員のサポートを受けながら、安心して仕事に取り組める環境が整っています。興味があれば、ぜひチャレンジしてみてほしいと思います！

BENEFITS 福利厚生

働きやすさを重視した福利厚生

・定年年齢68歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回・社会保険完備・有給休暇（取得義務有）・制服、電動自転車（自宅通勤利用可）、VRゴーグル(管理者のみ）、ノートPC、スマートフォンなどを貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・レジャー施設などの優待制度【充実の手当あり】・LT手当：8,500円 (カフェ休憩手当) ・CC手当：3,000円(会社貸与機器の充電費用手当) ・mine手当：2,500円(私物自転車利用手当)

働き方について

「働きやすい環境」を整え、安心・安全につながる休暇制度や、多様な働き方を可能にする制度づくりを進めています。 ★週休3日制と週休2日制の併用★ 一部サービスにおいて、多様な働き方を可能とするため、正社員のみ・週４日勤務（１日10時間）・週５日勤務（１日8時間）で勤務するスタッフが混在出来るようにしています。 ※あらかじめ定めた「基準月」での変更となり自由なタイミングでの変更はできません ★妊産婦の検診・保健指導時間の改善★ セントケアでは、妊産婦の方が安心して働き続けられるような対策もすすめています。妊娠週数に応じて、検診の頻度や必要なケアに合わせて有給扱いで休暇を取得できる制度があり、体調に配慮した働き方が可能です。 ★家族休暇（新設）★ ・子供の養育や、２親等以内の家族の介護・「家族の誕生日」や「家族との旅行」、「学校や施設の下見」等その他、学校等の行事や、感染症に伴う学級閉鎖等は「子の看護等休暇」で休暇が取得出来ます。

研修・教育制度

★訪問介護・訪問看護共通★ セントケアDXでは、新人スタッフが安心して業務に取り組めるよう、OJT研修の充実を図っています。営業所配属後も不安なく働ける環境づくりと、お客様に安心・安全なケアを提供できる体制を整えていきます。 ①事業部にて採用時研修（方針の理解・セントケアマナー）を受講 ②営業所にて教育担当者等の指導のもと「技術・接遇」等の基本スキルを学びます ③研修終了後は目標設定と営業所内OJTを行い、独り立ちを目指します＊教育担当者と一緒に振り返りも行います！ ★訪問看護★ 【プリセプター制度】お客様の"ずっとお家で”を支える看護を提供できる訪問看護師を育成します。新人看護職員（プリセプティー）１人に対して、決められた経験のある先輩看護職員（プリセプター）が一定期間新人研修を担当します。日々の業務の指導や実践サポート、学習のサポート、精神的なフォロー等を行います。

FAQ よくある質問

: 訪問介護・看護が未経験でも大丈夫ですか？

: 大丈夫です◎必ず先輩スタッフと一緒に訪問し、独り立ち後も不安があれば同行します。安心して訪問できるようサポートいたします。

: 現場OJT（引継ぎ）は何回ぐらいしてくれますか？

: 3回を目安に行いますが、不安な場合は安心して訪問できるまで指導いたします！

: ブランクがあっても大丈夫ですか？

: 大丈夫です。以前働いていた経験を思い出して活躍していただいている方が多いです。また自信がつくまで同行いたします。

: 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？

: ZOOMでのオンライン面接に対応しております。お気軽にご相談ください。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

セントケアDX堀ノ内訪問看護ステーション

NEW

[正社員]看護師/准看護師訪問看護／正看護師／管理職

: 月給395,000円〜425,000円

: 東京メトロ丸ノ内線方南町駅から徒歩で⋯

: 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40⋯

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訪問介護

訪問看護

INTERVIEW インタビュー

BENEFITS 福利厚生

働きやすさを重視した福利厚生

働き方について

研修・教育制度

FAQ よくある質問

RECRUIT 求人情報

セントケアDX堀ノ内訪問看護ステーション

セントケアDX堀ノ内営業所

セントケアDX明大前営業所

セントケアDX富士見台営業所

セントケアDX富士見台訪問看護ステーション

セントケアDX明大前訪問看護ステーション

セントケアDX高円寺営業所

セントケアDX高円寺訪問看護ステーション

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